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第九条 & 不歧视

任务和目的

美高美集团4688am致力于创造一个安全和有利于学习的环境, 生活, 和工作. 这包括培养一个没有歧视和骚扰的社区,通过关注 教育和预防 并通过公平有效地执行禁止歧视和骚扰的政策. 这项工作包括进行调查和裁决, 或以其他方式解决, 投诉因体制政策或国家所保护的任何特征而受到歧视或骚扰, 当地的, 或联邦法律. 学院鼓励梅高美集团社区的所有成员参与创建保险箱的过程, 欢迎, 尊重校园文化.

反歧视和反骚扰政策和程序,与…结合 第九条性骚扰申诉程序, 概述梅高美集团社区所有成员可能期望的防止骚扰和不当行为的保护措施, 不管人口统计学或个人特征或身份. 该政策和程序还列出了经历被禁止行为的个人可能访问的资源,以及他们在处理被禁止行为时可用的程序资源. 

本政策和程序由 《梅高美集团》代理协调员芭芭拉·威尔逊, 第九条副协调员Joshua Isringhausen.

 

文件一份报告

举报歧视事件, 骚扰, 或包括性骚扰在内的不当性行为, 企图或完成的性暴力, 跟踪, 约会或家庭暴力请使用此表格.

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报告一个问题 - 最后更新: 08/17/2021
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